De Federatie Medisch Specialisten (FMS), LAD en De Jonge Specialist (DJS) vragen alle 30.000 aios en medisch specialisten om de Loopbaanmonitor Medisch Specialisten 2022 in te vullen.
Goede cijfers over de loopbaanontwikkeling van (toekomstig) medisch specialisten ontbreken. Met de loopbaanmonitor willen bovenstaande partijen meer inzicht krijgen in hoe de loopbaan van de medisch specialist zich ontwikkelt, van opleiding tot pensioen, en knelpunten in de arbeidsmarktproblematiek in kaart brengen. De vragen gaan onder meer over carrièrekansen, balans werk en privé, en toekomstambities. Over welke aspecten van het werk zijn medisch specialisten en aios tevreden, en wat kan beter? En hoeveel uur willen medisch specialisten idealiter werken per week?
Het invullen van de vragenlijst duurt maximaal 15 minuten en kan tot en met 18 maart 2022.
De loopbaan voor radiologen
De vragenlijst voor de loopbaanmonitor is gelijk voor alle medische specialismen. De NVvR heeft twee vragen kunnen toevoegen over de keuze van een (ander) aandachtsgebied. Bij voldoende respons van aios radiologie en radiologen zal de NVvR een specialismespecifieke uitslag ontvangen.
De sectie Juniorleden heeft ook weer haar jaarlijkse Jonge Klaren enquête uitgezet om inzicht te krijgen in de arbeidsmarkt van radiologen, die de afgelopen vijf jaar hun opleiding hebben afgerond. Hieruit komt o.a. naar voren dat er nog steeds nauwelijks echte werkloosheid is onder jonge klare radiologen, maar dat de eerste jaren voor een (groot) deel van hen wel wordt gewerkt op basis van tijdelijke contracten. De uitkomsten zijn gepresenteerd tijdens de jaarlijkse Opleidersvergadering en komen in de MemoRad van het 2e kwartaal.
Het bestuur heeft aandacht voor de arbeidsmarkt voor (toekomstig) radiologen. Een veel gehoord dilemma in deze tijd is dat er meer dan voldoende werk is, maar dat er vaak geen (formatie)ruimte is om de (vaste) staf van radiologen in een vakgroep/ziekenhuis uit te breiden. De loopbaanmonitor zou hier nog meer inzicht in kunnen geven.
Resultaten
Wij roepen u op om deel te nemen aan de loopbaanmonitor en de vragenlijst uiterlijk 18 maart 2022 in te vullen. Samen met onderzoeksbureau Onderzoekdoen.nl worden de uitkomsten geanalyseerd, de resultaten worden zo snel mogelijk gepubliceerd op www.loopbaanmonitormedischspecialisten.nl. De loopbaanmonitor wordt elke twee jaar herhaald.